BOLETÍN DIGITAL Nº 147

Noticias 3 de abril de 2018

Información sobre la COMISE (Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio)

Fecha 22 de marzo de 2018

PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA

1. Aplicación del Acuerdo de Comise de 22 de febrero de 2018 en relación a las bolsas que se están generando actualmente.

Nos informan que de la Bolsa de Auxiliar Administrativo ya está la lista definitiva de personas admitidas; no obstante hay listas de espera de 2 procesos selectivos anteriores y, por tanto, la Bolsa no se abrirá hasta que se agoten las listas de esos procesos, por este motivo SUSPENDEN LA TRAMITACIÓN DE LA BOLSA, si fuera necesario activarla informarían a los sindicatos. PUBLICARÁN QUE SE SUSPENDE LA BOLSA.

Intervención de CCOO. Solicitamos que se actualicen las listas que están publicadas. Comenta la Corporación que es complicado, que están vivas y se van produciendo cambios a diario. Pregunta CCOO qué pasa con las Bases pendientes de la OEP 2016, nos preocupa que aún no nos hayan convocado para revisarlas e insistimos que tiene que haber más tiempo, sobre todo para los procesos selectivos de los grupos altos, entre la aprobación de las bases y la primera prueba, para que puedan prepararse con la suficiente antelación el examen, evitando lo ocurrido con algunos procesos de la OEP de 2015. Nos informan que están con ello.

2. Condiciones del disfrute del permiso por matrimonio.

CCOO propone que el permiso sean 15 días laborables. Dice la Corporación que ahora se trata de una interpretación del permiso, que habría que modificarlo en el Convenio.

Se acepta por la Corporación lo siguiente:

- El permiso se podrá disfrutar con antelación a la celebración del matrimonio, siempre que comprenda el día de la ceremonia.

- Se podrá fraccionar en dos tramos el permiso, debiendo incluirse en el primer tramo el día de la celebración del matrimonio. El segundo tramo se podrá disfrutar dentro del año natural de celebración. Si el matrimonio no llegara a celebrarse se compensará los días disfrutados con antelación a cargo de días por asuntos particulares o vacaciones.

- El permiso se disfrutará por una sola vez cuando la unión de hecho y el posterior matrimonio se celebre con la misma pareja, mismo caso para matrimonio civil y religioso.

- El permiso por matrimonio podrá acumularse a vacaciones ordinarias. CCOO propone que también se puedan acumular a asuntos particulares y que no haya limitación de que las vacaciones sean 5 días hábiles para poder sumarlo. La Corporación acepta.

3. La fuerza mayor como causa justificativa del incumplimiento de las obligaciones laborales. (Habitualmente relacionada con fenómenos meteorológicos).

Se acepta por la Corporación lo siguiente:

Se considerará justificada la ausencia total o parcial del puesto de trabajo por causa de fuerza mayor en caso de acontecimientos imprevisibles, insuperables e irresistibles, debiendo acreditarse la imposibilidad de acudir al puesto de trabajo. Si no se demuestra se podrá recuperar el tiempo de ausencia en el mes en curso o siguiente, así como imputarlos a los días de asuntos particulares. Propuesta de CCOO.

Continúa leyendo lo acordado en la COMISE

Asuntos tratados y presentados por la Secretaría de Salud Laboral de CCOO en el Comité de Seguridad y Salud:

SGT MEDIO AMBIENTE Y MOVILIDAD

-Valdemingómez: el acceso al centro de trabajo, cuando las condiciones meteorológicas por lluvia inhabilitan la carretera habitual, se realiza a través de la Cañada Real. A pesar que la SGT insiste en que se ha pedido el acondicionamiento de esta vía a la D.G. Urbanismo de vías públicas, CCOO demandamos, que mientras dure esta reparación, el paso debe ser seguro para los trabajadores estableciendo las medidas de vigilancia y seguridad adecuadas a través de los servicios competentes tanto de Policía Nacional, Policía Municipal o Guardia Civil.

SGT CULTURA Y DEPORTES

-Banda Sinfónica Municipal de Madrid (BSMM), durante las obras de rehabilitación que se van a realizar en la sede de la BSMM ubicada en el Pabellón 12 de la Casa de Campo, van a trasladarse provisionalmente al edificio Teatro Auditorio del Recinto Ferial, para realizar los ensayos (sin público). Debido a que este Teatro tiene un informe desfavorable de la Inspección Técnica, la Banda permanecerá en la antigua sede hasta aproximadamente el 25 de abril, siempre que los resultados de las pruebas técnicas previas permitan el traslado.

-Solicitamos la modificación de algunos de los puntos del Protocolo de actuación en materia de prevención de riesgos laborales en caso de agresiones de terceros, en las instalaciones deportivas municipales del ayuntamiento de Madrid; p.e.: en el titulo incluir “al personal que presta sus servicios”; en el ámbito de aplicación que además de en sus puestos o con ocasión de ellas “incluyan como consecuencia directa de ellas”; en la totalidad del texto cambiar violencia en el lugar de trabajo por “violencia a consecuencia de la actividad profesional”,… todo esto en aras a mantener los protocolos actualizados.

-En los talleres de la Imprenta Artesanal, ubicados en la última planta del edificio hay un detector de incendios que se encuentra en un pasillo con puerta de sectorización que al cerrarse no se escucha la sirena y además, donde se maneja gas. Esta deficiencia fue y ha sido comunicada en repetidas ocasiones, sin que hasta el momento haya sido subsanada. La contestación de la SGT es que se “ejecutara cuando haya dinero” como si fuera un riesgo aceptable y obviando que se han priorizado otros gastos durante los anteriores años sobre la seguridad del centro de trabajo, no corrigiendo este riesgo. Desde CCOO no aceptamos oponer objeciones económicas frente a este riesgo de seguridad.

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Publicadas en el BOAM las Bases generales y específicas de acción social 2018

Se ha publicado en el BOAM número 8.121, del 26 de marzo de 2018, un Acuerdo de la Junta de Gobierno por el que se aprueban las Bases generales y específicas de la convocatoria de las ayudas de acción social para 2018, para su adaptación a la modificación del capítulo VIII del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA para el periodo 2012-2015.

Con la publicación de este Acuerdo, quedan sin efecto las Bases generales y específicas de convocatoria de las ayudas de acción social 2018, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno el 23 de noviembre de 2017, y se aprueba expresa y formalmente el acuerdo de 6 de marzo de 2018 de la Comisión Técnica de Acción Social que figura como Anexo y que adjuntamos.

Este Acuerdo tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2018.

Adjuntamos acuerdo

Pincha aquí para descargar las Bases

CONSULTA LAS NOVEDADES DE LAS BASES DE ACCIÓN SOCIAL 2018

Ayudas asistenciales enero 2018

En el BOAM de fecha 3 de abril de 2018 se han publicado resoluciones sobre la concesión, denegación y desistimiento de las ayudas asistenciales al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid siguientes:

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se publica la concesión de ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se deniegan ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

-Resolución de 21 de marzo de 2018 de la Directora General de Relaciones Laborales y Retribuciones por la que se declaran desistidas las solicitudes de ayudas asistenciales de enero de 2018 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid”.

Las relaciones de las solicitudes se pueden consultar en el tablón de anuncios situado en el Registro Municipal de la calle Bustamanate, 16 o en la Intranet Ayre.

Plazo de Solicitud de Ayudas de Estudio para la Formación y Comedor Escolar (3 a 16 años) de Hijos/Hijas del personal municipal

Préstamos reintegrables

INFORMACIÓN SOBRE LOS REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN PARA TRAMITARLOS

El artículo 37 del Texto refundido del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos para el período 2012-2015 regula los préstamos reintegrables que se concederán previa justificación razonada de la necesidad de hacer frente a gastos económicos de naturaleza extraordinaria.

La regulación de este precepto ha resultado modificada como consecuencia del Acuerdo de la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos sobre modificación del capítulo VIII “Acción Social” del Texto Refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid 2012-2015, adoptado el 13 de diciembre de 2017, ratificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 18 de enero de 2018 y publicado en el Boletín oficial del Ayuntamiento de Madrid de 22 de enero de 2018.

Por este motivo la Comisión Técnica de Acción Social en su sesión de 6 de marzo de 2018 ha procedido a la modificación del acuerdo de la Comisión Técnica de Acción Social de 2 de febrero de 2017 que aprobó los criterios de tramitación de los préstamos reintegrables.

La nueva regulación de los requisitos y de la documentación necesaria para la tramitación de los préstamos reintegrables será la siguiente:

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Información OAC

En CCOO y a través de nuestra afiliación, estamos teniendo conocimiento de las distintas instrucciones recibidas por la plantilla en relación a horarios, jornada y aplicación de los distintos Acuerdos firmados en septiembre de 2012 y noviembre de 2016. Insistimos, al igual que cuando tuvimos conocimiento de la existencia de un grupo de trabajo con el mismo fin, en que ese no es el ámbito y solo en la Mesa General de Empleados Públicos es el lugar donde se negocia la modificación de las condiciones laborales de los empleados públicos.

Desde el día 5 de marzo estamos asistiendo a la nueva organización de las oficinas, que van asumiendo el Registro de forma improvisada, por falta de planificación, a pesar de que este sindicato, en distintas reuniones, ya había avisado de la situación que se podía crear ante la falta de plantilla para asumir la nueva tarea de Registro, y caótica, con aumento en los tiempos de espera de la ciudadanía y situaciones de verdadero estrés para la plantilla. Ante esta situación consideramos imprescindible llevar a cabo una Evaluación de Riesgos laborales en las OAC.

Volvemos a reiterarnos, también, en la importancia de la creación de la figura del Gestor Administrativo, en los términos previstos en el Plan de Gobierno 2015–2019, que se “establecerán canales de comunicación con las organizaciones sindicales del Ayuntamiento de Madrid”.

Por todo lo anterior y sumando la proximidad de las vacaciones estivales sin, aparentemente, tener claro cuál va a ser la situación de la plantilla de las oficinas, CCOO se ha dirigido nuevamente a los responsables de Línea Madrid, a través de una carta, para hacerles saber que la situación creada, no puede mantenerse por mucho tiempo.

Estamos a la espera de noticias por parte de la Subdirección.

ANUNCIO

Segundo ejercicio del proceso selectivo de Oficial de Edificios y Dependencias

35 plazas mediante Promoción Interna Independiente

El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Oficial de Edificios y Dependencias convoca a los aspirantes a la realización del segundo ejercicio el día 14 de abril, a las 10,00 horas, en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos, situada en el Paseo de los Artilleros s/n, en Vicálvaro (Madrid).

Los aspirantes deberán concurrir inexcusablemente con el D.N.I. y tendrán que llevar bolígrafo azul o negro para la realización del ejercicio.

Adjuntamos anuncio