Este boletín informativo es un canal de comunicación interna de la SSI de CCOO Ayuntamiento de Madrid
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REALIDAD DIGITAL Nº 38Boletín especial Elecciones Sindicales (2) abril 2015EDITORIALPara hacer otro Ayuntamiento posible, ¡VOTA!El primer dato que van a analizar los que mandan será cuántos hemos ido a votar y comprobarán la voluntad de cambio de la plantilla municipal. Por eso hay que votar. El mensaje debe ser claro: ahí tenéis a nuestros sindicatos, con nuestros votos, dispuestos a defender nuestros intereses. En ocasiones parece que no vemos que los problemas nos afectan a todas y a todos. Hoy reproducimos en este Boletín el artículo que nuestra compañera Alejandra Acosta, funcionaria del Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento, ha dirigido a un medio de comunicación digital y que está corriendo como la espuma en las redes sociales. No es un problema ni personal ni particular. El ostracismo al que ha sido relegada la compañera y el resto de funcionarios del Gabinete, provocado por el desembarco de eventuales elegidos a dedo, es paradigma de lo que nos ocurre a los demás:
Las elecciones sindicales son momento de reflexionar. Y de pensar que hasta aquí, antes de los recortes, llegamos con un conjunto de derechos recogidos en Convenio, conquistados con la fuerza y el empuje de todos y todas. Qué duda cabe que los primeros que tienen que reflexionar son los hombres y mujeres comprometidos con las tareas sindicales. Debemos ofrecer a la plantilla alternativas y propuestas, animar al voto, y huir de crear cizaña entre nosotros, de debilitarnos dedicando los mayores esfuerzos a criticar al de al lado en lugar de a quien verdaderamente es responsable de esta situación. Desde CCOO queremos hacer de nuevo un llamamiento al voto. Como nuevo acto de movilización. Porque pensamos que otro Ayuntamiento es posible, y para hacerlo realidad necesitaremos la unidad de la plantilla.
Consulta el TRÍPTICO EN EL QUE ENCONTRARÁS UN RESUMEN DE LAS PROPUESTAS DE NUESTRO PROGRAMA ELECTORAL
¿Por qué es necesario el voto y cuándo lo es más?El día 28 de abril de 2015 son las Elecciones Sindicalespor Carmen Castejón Amenedo, Delegada de CCOO Ayuntamiento de Madrid¿Qué creéis que nos puede pasar? ¿Qué mensaje queremos ofrecerle a la corporación que sea elegida en las elecciones de mayo como trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid? ¿Somos las gentes de los sindicatos necesarios para proteger vuestros y nuestros derechos y conseguir afianzarlos? ¿Tenéis responsabilidad en lo que suceda con vuestra ausencia o vuestra participación en las urnas? En primer lugar, el mensaje que hay que dar a la corporación entrante tras las elecciones municipales, es que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid queremos que nuestros representantes se sienten a negociar las mejores condiciones de trabajo posibles y factibles. Se llama responsabilidad cívica y común. Las organizaciones sindicales, son instituciones que la Constitución Española ha consagrado como representantes de los trabajadores estableciendo en el artículo 28 que todos tenemos derecho a sindicarnos libremente. Es decir somos libres para decidir respecto a quienes nos van a representar. Vuestra responsabilidad, que también existe, es la de participar. ¿Sabéis que somos uno de los países europeos en el que el nivel de afiliación sindical es más bajo?, ¿sabéis que los países en los que los sindicatos tienen menor fuerza son aquellos que tienen mayores desigualdades salariales?, ¿sabéis que sin vuestro respaldo, participación y control no somos nada más que unas organizaciones huecas? Si la corporación que gobierne a partir de junio de 2015, observa que vuestro apoyo a la negociación colectiva a través de vuestros sindicatos es nulo o minoritario, no tendrá ningún argumento válido para entrar a negociar, pensará que no os representamos. CCOO trabaja para todas y todos, independientemente de su categoría profesional, independientemente del cuerpo en el que desarrolles tus funciones, el puesto que ocupes en el organigrama municipal (salvo los cargos directivos que se encuentran fuera del ámbito del Acuerdo-Convenio y así lo denunciamos respecto a las Ayudas Sociales) o de la situación laboral que mantengas con este Ayuntamiento. En vuestras manos está, en definitiva, que podamos realizar una labor eficaz por el bien común de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, nuestro programa marcará nuestra acción de futuro. Es Nuestra y Vuestra responsabilidad porque Otro Ayuntamiento Es Posible. Si quieres leer el artículo completo de nuestra compañera pincha aquí
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